Objectifs de la Formation initiale SST
Disposer, dans tous les établissements et sur les chantiers, d’hommes et de femmes en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident.
Pour cela, le Sauveteur Secouriste du Travail sera capable de :
- rechercher les risques persistants pour protéger, examiner la victime pour faire alerter et secourir
- promouvoir la prévention des risques professionnels
Programme de la Formation initiale SST
- Identifier le double rôle du SST : prévention et secours
- Articuler son action avec les acteurs de l’entreprise
- Cerner le cadre de son intervention
- Comprendre l’intérêt de la prévention
- Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention
- Rechercher les dangers persistants sur le lieu de travail
- Reconnaître les dangers persistants
- Supprimer ou contrôler le danger persistant
- Effectuer un dégagement d’urgence d’une victime
- Examiner, faire alerter, informer
- Examiner la victime et choisir l’action adéquate par rapport à la situation
- Faire alerter ou alerter en fonction du dispositif d’alerte de l’entreprise
- Informer les personnes habilitées en cas d’accident
- Secourir
- Une victime qui saigne abondamment
- Une victime qui s’étouffe
- Une victime qui ne répond pas et ne respire pas
- Une victime qui ne répond pas mais respire
- Une victime qui se plaint de malaise
- Une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
- Une victime qui se plaint d’une plaie
- Une victime qui se plaint d’une brûlure
- Les risques spécifiques de l’entreprise (module complémentaire)
- Après l’accident : la prévention
- Repérer en amont les dangers dans une situation de travail
- Définir et mettre en œuvre des actions de prévention
Risque spécifique : tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base.
L’avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important.
Conduites particulières à tenir : par exemple : pose du garrot sur un chantier de désamiantage, oxygénothérapie, utilisation de techniques d’intervention et de matériels spécifiques.
Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 14 heures sont laissés à l’initiative du médecin du travail.
Évaluation
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Grille individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.
Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation.
Le titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétences de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 ».
Le Certificat SST est valable 24 mois. A la fin de cette période de validité, le SST doit suivre une session de maintien et d’actualisation de ses compétences de SST pour prolonger son certificat de 24 mois.
