Point fort de la formation
Formation alliant apports théoriques, pratiques, dernières recommandations ainsi que des temps de réflexion sur les pratiques professionnelles.
Objectifs
- Elaborer et animer un projet de formation-action PRAP intégré à une démarche de prévention dans une entreprise ou un établissement
- Observer et analyser les risques liés à l’activité physique dans le cadre d’une situation de travail afin de proposer des pistes d’amélioration et de suivre leur mise en place
- Organiser, animer et évaluer une formation-action des salariés à la prévention des risques liés à l’activité physique
Programme
- Cerner le dispositif PRAP dans sa globalité
- Définition de la prévention, les enjeux
- Présentation des différents acteurs de la prévention, le rôle de l’acteur PRAP
- Établir un projet de prévention dans l’entreprise
- Analyser les besoins de l’entreprise
- Adapter le projet à l’entreprise
- Mobiliser les acteurs et promouvoir la prévention
- Observer et analyser une situation de travail
- Cerner la méthode d’analyse de situation de travail
- Déterminer et hiérarchiser les pistes d’amélioration, mettre en place un plan d’action
- Construire un déroulé pédagogique adapté à une formation acteur PRAP
- Organiser les séquences pédagogiques et établir une continuité entre celles-ci
- Adapter son discours face à un public adulte en formation
- Maîtriser les différentes méthodes d’évaluation des stagiaires
- Gérer administrativement une session de formation
- Mise en situation des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Appliquer ces principes à la manutention de charges inertes
- Savoir repérer les capacités des personnes à mobilité réduite afin d’adapter son accompagnement : de la simulation au choix et à l’utilisation de l’aide technique