Formation lutte contre l’absentéisme

Point fort de la formation

Formation alliant apports théoriques, pratiques, dernières recommandations ainsi que le temps de réflexion sur les pratiques professionnelles

Objectifs

Donner au stagiaire la capacité à comprendre, agir et faire baisser durablement le taux d’absentéisme.

Programme

  • Jour 1 :
    • Définition de l’absentéisme en entreprise
    • La responsabilité de l’employeur sur la santé de ses salariés.
    • Comment mesurer l’absentéisme
    • Tableau de bord et de suivi
    • Les conséquences de l’absentéisme :
      o Coût direct
      o Coût indirect
      o Coût psychologique
    • La prévention avant l’action
  • Jour 2 :
    • Les solutions pour faire baisser l’absentéisme.
    • L’approche réglementaire
    • Les absences liées à la santé
      Les absences « non-justifiées »
      o Les retards
      o Petits retards et départs anticipés….
      o Les absences liées à la Qualité de vie au travail (ambiance, conditions de travail)
      o Le rôle des managers
      o Impliquer l’ensemble du personnel
    • Se fixer des objectifs atteignables
    • Bilan de fin de formation, question/réponse

Type de formation

Formation théorique, exercices pratiques, accompagnement et conseil

Prérequis

Aucun

Durée de la formation

14 heures réparties en 2 journées

Participants

Maximum 3 personnes de la même entreprise

Intervenants

Professionnel expérimenté en Ressources Humaines

Responsable pédagogique

Fabien Boschat

Évaluation

Mise en situation – Présence

Ressources mobilisées

Matériel informatique

Méthodes pédagogiques

Matériel informatique

Accessibilité Personnes Handicapées

Oui, un échange avec un chargé de formation est nécessaire afin de définir les modalités à prévoir.

Tarif

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